黃石市東楚投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東楚投資集團）是黃石市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，成立于2021年10月1日，注冊資本金20億元，信用等級AA+，資產(chǎn)總額近千億元。旗下?lián)碛械禺a(chǎn)集團、住保集團、物流集團、體育集團、建工集團、交發(fā)集團、交建集團、人文集團等8大子集團公司，業(yè)務(wù)涵蓋城市開(kāi)發(fā)、住房保障、交通物流、工程建設、體育運營(yíng)、綠色建材、殯葬服務(wù)等領(lǐng)域?，F有全資、控股公司近70家，干部職工2000余人。
黃石市東楚物流集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東楚物流集團）是東楚投資集團的全資二級子集團，具有鄂東南唯一5A級物流企業(yè)資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋倉儲物流、長(cháng)江采砂、能源產(chǎn)業(yè)、醫藥供應鏈等，是鄂東南地區最有成長(cháng)價(jià)值的現代物流企業(yè)。為進(jìn)一步深化改革轉型，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘東楚物流集團總經(jīng)理，誠邀有識之士加入。
一、崗位條件
1.擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規和相關(guān)政策，具有良好的品行操守和職業(yè)道德；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至48周歲（年齡計算以公告發(fā)布之日起為基準）；
4.取得物流師及以上職業(yè)資格證書(shū)，獲得國內外物流、低碳行業(yè)等相關(guān)職業(yè)管理資質(zhì)認證證書(shū)者優(yōu)先；
5.具有5年以上中大型或國內知名物流企業(yè)背景相似工作經(jīng)歷，且其中至少3年擔任物流企業(yè)中高層管理職務(wù)。同時(shí)，以下工作經(jīng)驗需滿(mǎn)足至少三項：
（1）具備物流行業(yè)全生命周期運營(yíng)經(jīng)驗；
（2）具備供應鏈運營(yíng)經(jīng)驗；
（3）具備物流園區等重點(diǎn)項目管理經(jīng)驗；
（4）具有累計2年以上網(wǎng)絡(luò )貨運平臺企業(yè)高級管理人員工作經(jīng)歷；
（5）具有5A級物流企業(yè)高級管理人員工作經(jīng)歷且具有負責重點(diǎn)項目經(jīng)驗；
（6）熟悉現代物流企業(yè)運營(yíng)模式。
6.具備50人以上團隊管理和千萬(wàn)元以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗。
有下列情形之一者，不接受報名：
1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰、司法機關(guān)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀被單位辭退的，或正在處分（罰）期間的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的；
4.被人民法院列入失信被執行人名單的；
5.曾被發(fā)現存在嚴重違反財經(jīng)紀律行為或對相關(guān)行為負有責任的；
6.曾擔任過(guò)其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營(yíng)管理不善等原因造成重大損失或因未完成目標任務(wù)被免職、解聘的；
7.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
8.國家相關(guān)法律法規規定的其他不得聘用的情形。
二、崗位職責
1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司的營(yíng)收、凈利潤、重點(diǎn)工作等各項經(jīng)濟和管理指標；
2.定期匯總數據，分析研判公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，并形成業(yè)務(wù)報告；
3.關(guān)注公司所屬產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)機會(huì )，提高公司的市場(chǎng)份額和競爭力；
4.嚴格按照法律法規運營(yíng)管理企業(yè)；
5.協(xié)調和維護當地政府、資產(chǎn)管理及其他各方資源的合作關(guān)系，主導各類(lèi)協(xié)會(huì )、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門(mén)合作；
6.加強公司宣傳及文化建設，樹(shù)立良好的社會(huì )形象；
7.完成上級領(lǐng)導與單位交辦的其他工作任務(wù)。
三、選聘程序
1.報名。報名從本選聘公告發(fā)布之日開(kāi)始，職業(yè)經(jīng)理人選聘到位后終止。應聘者按要求填寫(xiě)《黃石市東楚投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應聘登記表》，提供本人身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證件、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)、獲獎材料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)材料等（電子版，相關(guān)資料壓縮打包成一個(gè)文件），以電子郵件方式將應聘材料發(fā)送至：dc6550806@163.com 。
2.資格初審。根據選聘崗位職責及任職要求，對應聘者資格條件進(jìn)行初審，符合職位要求并通過(guò)資格初審的應聘人員，將收到有關(guān)通知（電話(huà)通知），未通過(guò)資格初審的，不再另行通知。
3.組織考試。對通過(guò)資格初審的應聘人員組織考試?？荚囋瓌t上以面試為主，如報名人數較多可根據崗位需要組織筆試，筆試通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節。
4.背景調查。根據面試成績(jì)，按照1:3的入圍比例，研究確定考察人選并進(jìn)行背景調查，不足3人的以實(shí)際入圍人數為準。
5.正式聘用。經(jīng)考察和背景調查合格的，提交東楚投資集團黨委研究討論，同意后辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同。
四、任期及薪酬待遇
1.職業(yè)經(jīng)理人崗位實(shí)行契約化管理，聘期三年，簽訂崗位聘任協(xié)議書(shū)、年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，約定年度、任期考核目標及退出方式，根據目標任務(wù)完成情況決定是否續聘和薪酬發(fā)放。
2.標準年薪25萬(wàn)元（含稅險口徑）。薪酬結構為：年薪=固定基薪+績(jì)效薪酬，其中固定基薪占年薪總額的40%，按月核發(fā)；績(jì)效薪酬占60%，考核完成后一次性發(fā)放。
3.職業(yè)經(jīng)理人績(jì)效薪酬根據考核結果浮動(dòng)，上不封頂。
五、考核指標設定
職業(yè)經(jīng)理人的考核指標主要包括：經(jīng)濟指標、分類(lèi)指標和評議指標。由職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)單位結合工作實(shí)際，制定相應考核指標，報東楚投資集團黨委審議通過(guò)執行。
經(jīng)濟指標：包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、人均利潤率、融資成本節約率等經(jīng)濟效益。
分類(lèi)指標：根據企業(yè)所處行業(yè)和特點(diǎn)包括但不限于社會(huì )效益、預算管理、資本運作、重大項目、重點(diǎn)工作、安全生產(chǎn)及維穩工作等內容。
評議指標：對職業(yè)經(jīng)理人綜合表現、經(jīng)營(yíng)管理水平、核心競爭能力、企業(yè)貢獻等方面進(jìn)行綜合考察和分析基礎上做出的綜合評價(jià)。
考核權重：經(jīng)濟指標70%+分類(lèi)指標20%+評議指標10%
六、風(fēng)險防控
職業(yè)經(jīng)理人對任期內出現的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險負責，不受任期限制，若在任期屆滿(mǎn)后發(fā)現任期內有違規經(jīng)營(yíng)行為或存在重大風(fēng)險損失，按照相關(guān)程序追溯。若因違反國家法律法規，導致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責任事故、重大環(huán)境污染責任事故、重大違紀和法律糾紛案件等，給企業(yè)造成重大不良影響或者國有資產(chǎn)損失的，實(shí)行“一票否決制”，并依照相關(guān)法律法規追究其責任。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.應聘人員應對所提交材料和報名信息的真實(shí)性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應聘或聘用資格。
2.應聘人員若確定為考察對象，應自愿參加體檢、接受背景調查。
3.本公告解釋權歸東楚投資集團。聯(lián)系電話(huà)：0714—6550806，曾先生：15871139690。
附：黃石市東楚投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應聘登記表
鄂公網(wǎng)安備 42020402000113號